Comment se démarquer quand on est introverti.e?

Hello! je suis Sabine, Consultante en Personal Branding, si tu ne sais pas ce que s'est rdv par là www.mrshenriet.fr !

J'apprends aux CEO (ou si tu préfères PDG) à être à l'aise avec leur image que ce soit en ligne avec les médias sociaux, ou dans leur quotidien de dirigeant.e.

A toutes les personnes qui se sont toujours assises au fond, qui se sont toujours rangés à l'avis général pour ne pas faire de vagues, qui évitent soigneusement les ambiances bondées.

Je vais vous expliquer dans cette nouvelle newzine, comment vivre votre introversion, sans forcément changer qui vous êtes!

J'ai connu un dirigeant, d'une grande intelligence et d'une gentillesse incroyable mais, niveau sociabilité hmmm c'était on va dire compliqué.

Il gardait la même expression faciale quoiqu'on lui dise, et pour moi c'était perturbant au début, car mine de rien les expressions faciales aident l'autre à comprendre si vous êtes OK, pas OK, peiné.e etc...

J'ai vite compris qu'il était trèèèès introverti !

Pourquoi je vous raconte cette anecdote, parce que vous devez retenir une chose:

Il est possible d'être un bon manager en étant introverti.e

Intéressons-nous donc à la définition du terme INTROVERTI.E: " Replier sur soi-même, pensif ", ce type de personnalité a été identifiée par le psychiatre suisse Carl Gustav JUNG en 1921.

Maintenant, il y a des niveaux pour tout, si vous êtes vraiment en mode

" Je déteste parler aux gens "

ça peut effectivement être compliqué ? mais pas impossible de se démarquer!

Fixez-vous des temps sociaux de courtes durée, et alternez avec de plus grand temps de solitude, par exemple préférez les visios au rendez-vous physique plus intrusifs.

Avec ces premiers conseils, je ne vais peut-être rien vous apprendre mais sachez que, pouvez choisir vos moments d'exposition au monde:

• Restauration au bureau plutôt qu'en collectivité

• Horaire matinal ou tardif pour la salle de sport

• Faire ses courses en ligne

• Rendez-vous ou call sur plage horaire définie

Autant de conseils qui peuvent vous éviter la foule, MAIIIIS ce n'est pas le sujet de cet article.

1. La "différence"

?" Celleeee qui déraaaange, une préférence..." ?, vous avez la référencè

Vous savez ce qui est génial? C'est que Les gens ont de moins en moins de mal à dire qu'ils sont autistes, TDAH, dyslexique, ou INTROVERTI.E.

Et TANT MIEUX, donc mon premier conseil c'est de vous encourager, à annoncer la couleur directement, ça évitera certaines situations ou malentendus.

Surtout en milieu professionnel, vous êtes CEO et vos salarié.e.s ou collaborateurs, n'oseront certainement pas être francs ou trop directs avec vous. Ce n'est jamais évident de demander à sa haute hiérarchie de clarifier une situation.

Du coup, ce qui est intéressant pour votre stratégie de marque personnelle, c'est de publier sur les médias sociaux, tout ce qui vous freine quotidiennement, vos victoires, les éventuels malentendus.

Documentez cette vie de CEO introverti.e !

2. L'alter ego

Comme le conseille, Todd HERMAN dans son livre https://amzn.to/3qSgpdc, vous pouvez activer le mode Alter ego.

Ça fait un peu fake dit comme ça, mais il s'agit juste de projeter tout ce que vous aimeriez être sur un.e autre vous moins introverti.e !

J'avais une copine plus âgée, que je considère d'ailleurs toujours comme une soeur, et j'étais fan de sa personnalité plus pétillante et dynamique que la mienne à l'époque.

Un jour, elle m'a dit: "Va lui parler (bien évidemment c'est une histoire de garçon), et fait comme si tu étais moi ".

Jusqu'à ce que je me trouve, j'ai longtemps pensé à ce que mon amie Sandrine ferait dans X situation, et c'est un aveu que je vous fais !

Alors lorsque vous devez prendre la parole, interagir en public, passer un appel, hop vous activez votre Sandrine, ou plutôt votre vous n°2. Beaucoup d'artiste utilise ce tips, Lady Gaga notamment, Beyoncé avec Sasha Fierce.

Oui ce ne sont pas des CEO, comme on l'imagine, mais croyez-moi Mark Zuckerberger aussi utilise cette astuce.

Si vous testez le tips, revenez me le dire en commentaire !

3. Who run the world!?

Les introvertis vont un jour gérer ce monde, peut-être que c'est déjà le cas...

Le fait d'être un peu replié sur soi est un grand avantage.

D'ailleurs, si vous avez des agents introvertis, je vous conseille de les placer, à un poste pointu où l'on doit travailler en autonomie.

Ce qui nous différencie souvent, c'est ce qui est inné, donc naturel.

Votre habileté naturelle en tant que personne introvertie, à analyser en profondeur, votre manière de réfléchir, de raisonner sont autant de moyen pour vous de se différencier.

Vous avez déjà remarqué que lorsqu'il s'agit de prise de décision très pointue, avec un besoin d'arbitrage immédiat, vous êtes LA personne à qui l'on s'adressè

Ce n'est pas uniquement parce que vous le/la Boss, mais parce que c'est l'un de vos super power.

De plus en plus, notre société a besoin d'authenticité, d'écoute et ça c'est aussi le point fort d'un/d'une introverti.e.

Je peux aussi vous citer des PDG introvertis, somme toute assez connus: Bill Gates, co-fondateur de Microsoft, Steve Wozniak, co-fondateur d’Apple, Larry Page, co-fondateur de Google, Mark Zuckerberg, co-fondateur de Facebook, Warren Buffett, président et PDG de Berkshire Hathaway.

Si vous haussez les yeux et vous êtes en mode

Sachez qu'il y a 4 ans, une étude publiée dans le fameux Harvard Business Review, révèle que les PDG les plus performants sont ceux qui n'entrent pas dans le moule... Les Introverti.e.s!

Finalement, pour se démarquer il faut s'assumer, et de temps en temps sortir son joker (Alter ego), quand on a besoin d'un coup de pouce dans les moments plus difficiles.

J'aimerais finir avec quelques ressources pour aller plus loin, je vous mets de nouveau le lien du livre sur l'Alter ego .

Ci-dessous, je vous ajoute quelques bonus:

https://hbr.org/2017/05/what-sets-successful-ceos-apart

En attendant la prochaine Newzine, prenez soin de vous CEO!

Source: https://charlesen.fr/pourquoi-les-introvertis-font-de-grands-dirigeants/